{"id":2521,"date":"2018-08-22T09:31:24","date_gmt":"2018-08-22T07:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/global-players-consulting.de\/?p=2521"},"modified":"2022-10-10T11:09:49","modified_gmt":"2022-10-10T09:09:49","slug":"auf-zu-neuen-ufern-i-iii-wie-gamification-die-projektarbeit-unterstuetzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/global-players-consulting.de\/en\/auf-zu-neuen-ufern-i-iii-wie-gamification-die-projektarbeit-unterstuetzt\/","title":{"rendered":"Auf zu neuen Ufern I\/II \u2013 Wie Gamification die Projektarbeit unterst\u00fctzt"},"content":{"rendered":"<p><strong>Oldenburg<\/strong> \u2013 Videospiele und die Arbeitswelt. Was auf den ersten Blick wie Feuer und Wasser erscheint, l\u00e4sst sich auf den zweiten Blick hervorragend verbinden, um die Projektarbeit erfolgreicher zu gestalten. Gamification gilt als massiver Trend in der Arbeitswelt. Wir haben dazu \u00dcberlegungen aus Projektmanagement-Perspektive angestellt.<\/p>\n<p>Seit L\u00e4ngerem betreibt die Global Players Consulting GmbH neben dem <a href=\"https:\/\/global-players-consulting.de\/projektmanagement-it-beratung\/\"><strong>Projektconsulting<\/strong><\/a> und dem <a href=\"https:\/\/global-players-consulting.de\/projektmanagement-seminare\/\"><strong>Projektcoaching<\/strong><\/a> wesentliche Anstrengungen im Gesch\u00e4ftsbereich <a href=\"https:\/\/global-players-consulting.de\/projektmanagement-loesungen\/\"><strong>Solutions<\/strong><\/a>. Hier sollen L\u00f6sungen entwickelt werden, die die Arbeit in Unternehmen und Projekten unterst\u00fctzen, vereinfachen und schlussendlich erleichtern sollen. In unserer dreiteiligen Serie stellen wir Ihnen unsere neuesten Einblicke vor. <\/p>\n<p>Den Anfang macht einer der interessantesten Trends in der Arbeitswelt: Gamification \u2013 die Integration spielerischer Elemente in den Arbeitsablauf. In einer Projektarbeit hat sich unsere duale Studentin aus theoretischer Warte und aus der Perspektive des Projektmanagements dem Ph\u00e4nomen gen\u00e4hert. Ihre Analyse f\u00f6rdert interessante Einblicke zutage.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"img\" src=\"https:\/\/global-players-consulting.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/organisation_02_750px.png\"><\/p>\n<p>Seit Beginn des Milleniums befindet sich Gamification auf dem Siegeszug. Unter diesem Buzzword firmiert die Integration spielerischer Elemente in den Arbeitsalltag. Zweck und Ziel ihres Einsatzes variieren dabei je nach Einsatzgebiet. Auf Lernplattformen werden entsprechende Elemente zur Steigerung des Lernerfolgs eingesetzt, im Marketing \u2013 beispielsweise in Branded Apps \u2013 dienen gamifizierende Elemente der Kundenbindung und Markenidentifikation und im Projektmanagement werden sie zur Steigerung des Projekterfolgs genutzt. <\/p>\n<p>Allen Einsatzgebieten gemein ist die Adressierung der Nutzermotivation: Mit dem Erreichen vordefinierter Aufgaben oder Ziele erlangt ein Nutzer in der Regel Punkte, die in Bestenlisten einflie\u00dfen. Auf Basis der Position in diesen Bestenlisten werden Abzeichen oder Pokale verliehen, die auch durch die Absolvierung von bestimmten Sonderaufgaben errungen werden k\u00f6nnen. Diese spielerischen Belohnungselemente aktivieren bei den Nutzern die Motivation, Punkte zu erk\u00e4mpfen, um im Wettbewerb mit anderen Nutzern die entsprechenden Belohnungen zu erreichen.<\/p>\n<p>Damit diese Motivationsstimulierung im Projektmanagement neben dem spielerischen Wert aber auch positive Auswirkungen auf die Projektarbeit des einzelnen Mitarbeiters hat, ist ein abgestimmtes Spieldesign auf das Einsatzgebiet essentiell. Die Elemente m\u00fcssen so in den Arbeitsablauf integriert werden, dass sie akute Schwachstellen in die Projektarbeit adressieren. Ein Beispiel hierf\u00fcr ist das h\u00e4ufig vorherrschende Silodenken in Teilprojekten, das Synergieverluste zur Folge hat. Durch gamifizierende Elemente k\u00f6nnen gruppen\u00fcbergreifende Kollaboration und Kommunikation so stimuliert werden, dass dieses Silodenken aufgebrochen wird und alle Projektbeteiligten sich zuvorderst mit dem Gesamtprojekt identifizieren. In der Projektarbeit kann Gamification zus\u00e4tzlich die individuelle Aufgabenbearbeitung stimulieren und damit Probleme l\u00f6sen, die zu Verz\u00f6gerungen, Kostenexplosionen oder gar Scheitern von Projekten beitragen.<\/p>\n<p>Die Projektarbeit unserer dualen Studentin zeigt massive Potentiale durch die Kombination von Projektmanagement und Gamification f\u00fcr die Projektarbeit auf. F\u00fcr uns hei\u00dft das: Wir haben eine neue strategische F\u00e4higkeit aufgebaut, k\u00f6nnen Gamification zielgerichtet in unsere L\u00f6sungen integrieren. Wem das Appetit macht, der sei auf ein praktisches Beispiel im <strong><a href=\"https:\/\/global-players-consulting.de\/auf-zu-neuen-ufern-ii-iii-vom-primitiven-ueber-das-komplizierte-zum-einfachen\/\">zweiten Teil<\/a><\/strong> unserer Serie verwiesen.<\/p>\n<p>Auf den Austausch \u00fcber Zukunftstrends und aktuelle Umw\u00e4lzungen in der Arbeitswelt und deren Auswirkungen auf das Projektmanagement sind wir immer gespannt.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/global-players-consulting.de\/kontaktformular\/\"><strong>Melden Sie sich einfach bei uns<\/strong>! <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oldenburg \u2013 Videospiele und die Arbeitswelt. Was auf den ersten Blick wie Feuer und Wasser erscheint, l\u00e4sst sich auf den zweiten Blick hervorragend verbinden, um die Projektarbeit erfolgreicher zu gestalten. Gamification gilt als massiver Trend in der Arbeitswelt. 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